Notation 2015

Comme chaque année, voilà la notation « censée apprécier la valeur professionnelle des agents » et non permettre à certains de régler des comptes avec le personnel

 

La notation comporte deux parties :

1/ La note chiffrée qui joue un rôle très important dans le déroulement de carrière :

- Changement de grade

- Avancement d'échelon

- Prime de service

- Bourse de promotion professionnelle

- ………….

 

Souvent des agents voient leur passage en classe supérieure rejeté, d’autres leur avancement d’échelon au mini refusé car ils sont notés 20 ou moins.

 

2/ La mention phraséologique qui ne doit en aucun cas faire allusion aux opinions religieuses, politiques, philosophiques ou syndicales ni faire état des problèmes de santé de l'agent.

 

 

Dans tous les cas, nous vous rappelons que si vous êtes en désaccord avec votre notation (note chiffrée ou mention) vous pouvez :

 * en demander la révision à l'amiable à votre cadre et en cas de refus

 * en demander la révision en CAPL en envoyant votre demande par simple lettre au Président des C.A.P.L. avant le 11 Janvier 2016.

 

N'hésitez pas à contacter les élus DEFIS si vous rencontrez des difficultés dans vos démarches, en téléphonant au 65105 (Nord) ou 68929 (Sud)

 

 


Nos Patron(ne)s


- HUBERT Jacqueline -

Directrice Générale

CHU Grenoble-Alpes

- BUZIN Agnès -

Ministre des Solidarités et

de la Santé

- DARMANIN Gérald -

Ministre de l'Action et

des Comptes publics